{"id":8,"date":"2018-12-09T17:42:00","date_gmt":"2018-12-09T16:42:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.medef-rh.fr\/?p=8"},"modified":"2020-02-14T14:34:24","modified_gmt":"2020-02-14T13:34:24","slug":"qualites-indispensables-en-management-international","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.medef-rh.fr\/qualites-indispensables-en-management-international\/","title":{"rendered":"Qualit\u00e9s indispensables en management international"},"content":{"rendered":"\n

Si vous vous int\u00e9ressez au management international, vous avez certainement compris que le fonctionnement des entreprises \u00e0 l’\u00e9tranger n’est pas toujours\/forc\u00e9ment le m\u00eame que chez nous.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n

Des imp\u00e9ratifs lorsqu’il s’agit de l’international<\/h2>\n\n\n\n
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Tout d\u00e9pend de la culture, des mentalit\u00e9s, du contexte et d’autres facteurs encore. Ce qui suppose qu’en tant que manager, vous devriez trouver des solutions in\u00e9dites que vous n’avez probablement pas \u00e9tudi\u00e9es en management international et que vous ne verrez pas non plus dans les manuels d\u00e9di\u00e9s. Aussi, il est tr\u00e8s important que vous d\u00e9veloppiez et ma\u00eetrisiez une expertise dans un domaine professionnel pr\u00e9cis, peut-\u00eatre la finance ou les ressources humaines. Il est \u00e9galement indispensable que vous plongiez dans un bain interculturel ou travaillez au sein d’une \u00e9quipe multiculturelle. Et naturellement, pour cela, il faut que vous ma\u00eetrisiez au moins une langue \u00e9trang\u00e8re, de pr\u00e9f\u00e9rence l’anglais. Les comp\u00e9tences humaines sont \u00e9galement d’une grande importance dans un avenir international en perp\u00e9tuelle \u00e9volution.<\/p>\n\n\n\n

March\u00e9s \u00e9trangers et digitalisation<\/h2>\n\n\n\n
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Peut-\u00eatre \u00eates-vous d’accord avec ce que beaucoup disent \u00e0 propos de l’Afrique, que c’est le continent du futur et que c’est l\u00e0 que se trouvent les nouveaux march\u00e9s d’avenir. En effet, l’Afrique manque d’\u00e9norm\u00e9ment d’infrastructures et d’\u00e9quipement, ce qui constitue un filon extr\u00eamement int\u00e9ressant. Donc, le manager que vous \u00eates doit r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce type de march\u00e9s et cela, sur le long terme. Mais des pays tels que l’Allemagne aurait aussi besoin de manager qualifi\u00e9, ne l’oubliez pas. De l’autre c\u00f4t\u00e9, il ne faut pas fermer les yeux sur l’impact de la digitalisation sur les comp\u00e9tences et qualit\u00e9s indispensables pour manager sur le plan international. Le temps de mise en perspective est de plus en plus r\u00e9duit \u00e0 cause de la digitalisation, celle-ci acc\u00e9l\u00e8re \u00e9galement les \u00e9changes. Plus subtile, la digitalisation donne l’impression que les diff\u00e9rences culturelles s’estompent.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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